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iba娱乐直营网原标题：员工平均工资增长率基准线为5.1%下线为2.8%（引题）

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北京发布2023年企业工资教养线（主题）

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工东说念主日报-中工网记者 赖志凯

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阐述国度企业工资分派宏不雅调控和北京市经济发展目的的条件，10月19日，北京市东说念主力社保局发布北京市2023年企业工资教养线，以企业员工平均工资增长率的步地发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。本年的基准线为5.1%，下线为2.8%。

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据悉，企业工资教养线是政府阐述曩昔经济发展调控目的，向企业发布的年度员工工资增长提议。其中，分娩缱绻普通、经济效益增长的企业，可纠合本身本色参照基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年捏平或略有下跌的企业，可纠合本身本色参照下线安排本企业的工资增长水平。

关于缱绻亏蚀、员工工资披发出现贫苦的企业，经与工会或员工代表协商，工资不错零增长或负增长，但支付给管事者的工资不得低于本市最低工资程序。

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企业应当纠合经济效益、东说念主工资本情况，参照企业工资教养线和行业工资教养线，以及每季度劳能源阛阓行状（工种）工资价位和东说念主工资本等信息，作念好增资有缱绻。其中，工资教养线和行业工资教养线不错在市东说念主力社保局官方网站上查询，每季度劳能源阛阓行状（工种）工资价位和东说念主工资本等信息可在“北京东说念主社”微信公众号查询。企业要合理细则企业里面薪酬体系，舍弃区别理的收入分派差距，积极开展工资集体协商，效率普及工资水平偏低、工资增长迟缓的庸碌员工，特殊是分娩一线实时代工东说念主岗亭东说念主员的工资水平。